航运业的技能差距
作者： 发布时间：2021年01月04日 浏览量：687 字体大小： A+ A-
多年来，人们发现，由于人工智能、数字化、自动化、网络安全等新兴技术的出现，每个工作领域的工作性质都在发生着某种程度的变化，因此，雇主和公司所看重和依赖的技能也在发生变化，形成了“技能差距”。
这里要明确的是，技能差距是指工作所需的技能与员工实际执行的技能之间的差异。
因此，由于技能差距问题，员工可能无法完全执行相关工作任务。
然而，在我们航运业界，技术进步也造成了技能差距问题，因为船员必须具备超出其强制性航海胜任资格的技能。
海运业目前和未来面临的挑战将对海运业现有的船舶和岸上人员配置模式造成巨大压力。
也就是说，随着智能船舶的动态投入使用，对新一代胜任、高技能航运专业人员的需求日益增加。
“有迹象表明，新技术和由此产生的社会互动将对所需的核心技能、获取技能的方式以及关键利益相关者（活跃于劳动力市场的利益相关者和其他利益相关者）之间的关系产生重大影响。”
... 正如欧洲联盟“伊拉斯谟+方案”共同资助的“技能之海”项目所强调的那样。
根据英国劳埃德海事学院在2019年发布的一项全球研究，超过67%的人认为该行业存在技能差距，20%的人表示技术和IT领域存在差距。
考虑到这种情况，海上技能的差距可能会导致船舶发生严重的人员伤亡事故。
事实上，操作方面的技术差距，使船舶及其人员和货物处于危险之中，同时也会给海洋环境带来负面影响。
面对技能差距和航运专业人才面临的困难，航运业必须适应现代人才培养的要求。
换句话说，航运业从业者应该更有效地与培训机构进行沟通，以便清楚地了解行业的实际需求。
总的来说，专家和航运专业人士认为，培训是解决技能差距的关键，因为培训使航运业能够为船员安全、高效地操作和维护做好准备。
来源：沃燊海事
