上海国际海事信息与文献网

 10月6日，韩国1号产业转型共同培训中心开业仪式在三星重工巨济造船厂举行，韩国雇佣劳动部长官李正植、韩国产业人力公团(HRD Korea)理事长李秀峰、巨济市市长朴宗佑、三星重工社长郑镇泽参加开业仪式并观摩了三星重工培训课程。他们对参加培训的合作公司（转包企业）工人给予了鼓励，并共同表达了解决韩国造船业存在的转包企业员工与造船厂直接雇佣员工（正式员工）在薪资、就业保障和培训等方面差距较大的双重结构问题的意向。

 

韩国产业转型共同培训中心建设作为韩国雇佣劳动部主管的事业，旨在顺应产业变化趋势，根据产业转型进行阶段提供岗位转换培训等，是先发制人、综合性的对企业产业转型及工人转岗进行支援的模式。

 

根据韩国雇佣劳动部的计划，将在全国新设15个产业转型共同培训中心，三星重工是首个开设的企业，因此成为1号产业转型共同培训中心，意义重大。

 

巨济市也计划，1号产业转型共同培训中心开业后，巨济市将全力配合造船业的低碳化、数字化转型，通过提供培训奖金等方式，为青年求职者的岗位转换及数字化教育给予援助，培养更多的熟练技工，确保地区造船业的未来竞争力。

 

此外，庆尚南道地区的首个“K（韩国）-数字平台”也于当天在三星重工启用。巨济市计划通过该平台建设共享、开放的数字化培训设施，为地区居民提供数字化教育机会，为地区人才培养以及落户做出积极贡献，构筑地区社会相生的有机合作体系。

 

在1号产业转型共同培训中心开业仪式上，巨济市市长朴宗佑向韩国雇佣劳动部长官李正植提出：“为了作为地区主力产业的造船业实现再腾飞，应就再延长指定巨济市为雇佣危机地区进行积极讨论并给予全力支持。”此前，巨济市已连续数年被韩国雇佣劳动部指定为雇佣危机地区和产业危机应对特别地区。

 

朴宗佑表示：“此次产业转型共同培训中心的开业将确保地区造船业的未来竞争力，作为打开造船厂与转包企业相生之路的第一步，意义重大。为了让地区造船业恢复活力，巨济市层面也将积极提供支援。”

 

据悉，韩国雇佣劳动部目前正在与韩国企划财政部、韩国产业通商资源部等政府部门一起，制定造船业竞争力恢复和产业结构及雇佣结构改善方案。今年8月30日，韩国雇佣劳动部举行“三大船企首席执行官(CEO) 恳谈会”，韩国雇佣劳动部长官李正植强调：“虽然造船业的人力需求正在增加，但从业人员以青年为主却正在减少。如果这种情况持续下去，韩国造船业的全球竞争力将告急。从根本上改善造船业的雇佣结构和劳动条件，是劳动力市场改革的重要课题和出发点。”

 

李正植要求三大船企以即将构筑的“造船业相生协议体”为依托，改善企业雇佣结构以及转包工人的劳动条件，让熟练劳动力得到符合岗位以及技术熟练度的待遇。

来源：国际船舶网