首页 >> 船员管理 >> 海员:这纸协议 正在改变你的哪些福利?

海员:这纸协议 正在改变你的哪些福利?

作者: 发布时间:2018-01-08 浏览量:232


1

劳动合同签订时是否应给海员充足的咨询时间?


劳动合同的文本应当在充分听取工会和船员意见的基础上制定,并提前交给船员,确保船员有充足的时间进行咨询和研究。船东和船员约定的试用期应符合相关法律、法规规定。

 


2

超期补贴提升多少?


船员在船连续工作期限一般不超过8个月。

因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的,工作期限可适当提前或延后2个月。

船员在船工作满10个月后未能下船的视为逾期。船员在船超期服务的,船东从第11个月起应向船员支付额外的超期补贴。超期补贴按《劳动法》规定并参照国际惯例,不应低于船员基薪的100%(原为10%)。

 

3

船员因工伤丧失劳动能力,船东可以解除劳动合同吗?


船员因工负伤或者患职业病经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的,船东不应违反国家有关规定单方面与其解除劳动合同。

 

4

船员每月的带薪年休假有几天?


船员除享有国家法定节假日外,还享有在船上每工作1个月不少于2.5天的带薪年休假。

 

5

国家法定节假日,在船船员的工资是多少?


应当按照《劳动法》的规定支付在船船员不低于其基薪300%的报酬。
 

6

最低基薪标准提升多少?

在2017年最低基薪基础上,三副、三管、实习生基薪与去年持平,一水、一机基薪上涨3%,其他职务基薪上涨2%。

 


7

最低伙食标准提升多少?

全球航线为9美元/人/天(原为8美元),东南亚航线为7美元/人/天(原为6美元)

8

协议适用于哪类船舶的海员?

适用于国际航行海船,不包括军事船舶、公务船舶、渔业船舶、体育运动船艇。

注:



1、基薪为最低基薪;日薪标准按照基薪标准/30 天折算。

2、中国船员工资结构应包含以下基本项目:

(1)基薪;

(2)固定加班工资,最低 54 小时,1.5 倍基薪;

(3)法定节假日安排船员工作的,支付不低于基薪的 300% 的工资报酬;

(4)带薪年休假工资,每个月 2.5 天,1 倍基薪;

(5)社会保险,船东应按船员依法应缴纳社会保险的缴费基数,依据以下比例为船员支付社会保险:养老保险 20%、医疗保险 8%、失业保险 2%、工伤保险 1%、生育保险 1%(缴费地地方法规另有规定的,可依据当地法规规定的比例缴纳)。

3、船东可结合企业实际经营情况向船员支付海上工作津贴、航线津贴等特殊奖励。

4、船东可与船员协商业绩奖金、年功工资、补充养老保险、补充医疗保险等薪酬单元。

来源:海事服务网CNSS

返回顶部 推荐给好友 | 收藏 | 打印

相关新闻
用户评论

 用户名   密码 

    验证码