上海国际海事信息与文献网

《青年科技人才规划》指出，“十三五”期间，山东省坚持党管人才原则，凝心聚力推进人才强省战略，青年科技人才规模稳中有升，创新能力不断提高，支撑平台快速发展，发展环境持续优化，青年科技人才工作取得显著成效。

“十四五”时期，全省将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持服务发展、引育并重、质量优先、改革创新等基本原则，紧紧围绕全省经济社会发展重大任务，更加注重培养、用好、吸引各类青年科技人才。重点实施好四大专项行动、十五项重点任务。一是实施“青年科技人才集聚行动”。围绕山东省“十强”产业人才需求，发挥重点高校（学科）、科研院所（平台）聚才作用，创新人才引进方式，集聚青年领军人才，汇聚青年优秀人才。二是实施“青年科技人才培育行动”。加强青年科技人才梯次储备，加大省级科技项目和奖励支持力度，提升青年科技人才国际化水平，实施青年科技人才创新推进行动，支持青年科技人才创新创业。三是实施“青年科技人才平台成就行动”。发挥高能级创新平台集聚效应，引导鼓励科技创业孵化载体建设，加强青年科技人才培养基地建设，为青年科技人才搭建支撑平台。四是实施“青年科技人才成长激励行动”。紧扣青年科技人才发展需求，通过优化评价机制、落实才智回报收入政策、强化生活服务保障、加强新时代科学家精神培育等，打造最优发展环境。同时，《青年科技人才规划》还明确了保障措施，通过强化组织领导、完善体制机制、制定落实措施等，确保规划落地见效。

计划到2025年，新增具有全球视野和国际竞争力的国家级青年领军人才600名以上，新培养引进具有创新能力和发展潜力的省级青年优秀人才1500名左右，新招收博士后研究人员5000名以上，新增具有博士学位的青年人才3万名以上，全省青年R&D人员突破30万人。