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“企业自己寻找了几个月技术需求，天津科技成果网和职业技术经理人一周就帮我们解决了这个难题。”优眼（天津）科技有限公司（以下简称优眼科技）合伙人冯勃告诉科技日报记者。

冯勃所说的天津科技成果网是天津市科技局深化科技体制改革一项全新探索，该网上平台采用全市场化运作，通过线上交易平台+职业技术经理人的运行模式，一方面使职业技术经理人进行成果转化的时候有了抓手和工具，另一方面也激活了线上交易平台，真正成为科技成果转化的有效途径。

将五大要素整合到线上平台

优眼科技是一家智能视觉健康服务解决方案供应商，“今年，我们企业想开发一个新产品，需要研发视功能训练设备开发可以判断人体眼球转动角度及移动距离的眼球跟踪技术，自行线下对接了多家科技企业及科研机构，都没有特别匹配的技术能解决我们的难题。”冯勃说。

像优眼科技这类的企业需求广泛存在，尤其是传统企业转型升级和大体量公司的技术提升，因为本身涉及的产品较多，可提升的方向也较多。但企业需求往往比较模糊，因此在实操过程中进展缓慢。

而另一方面，技术供给方因担心需求企业打着技术对接的幌子，到处摸底核心技术和比价，因此也不敢和企业“交底”。

“这些在科技成果转化链条中存在的信息不对称、技术供需两端的沟通效率低、技术确权确价过程不够规范透明等情况，严重阻碍了科技成果转化的进程。”天津市科技局科技成果与技术市场处处长梁传辉说。

为解决这些难题，天津市科技局以天津市科技成果展示交易运营中心为核心，搭建了高水平的科技成果转化体系。为了让科技成果转化市场更有活力，该中心采用纯市场化运作机制，线上搭建了科技成果网，把促进科技成果转化的五大要素：人、信息、数据、机构、服务整合到线上平台上。线下以平台运营公司为核心，聚集了一批专业化机构，并通过职业技术经理人将成果、需求、资本等要素精准匹配和跟踪服务。

“我们公司运营天津市级成果展示交易平台后，以公司多年在产业链、科研链的人才、项目、融资、知识产权等多方面科技创新数据为依托，以市场为导向，提供‘创新孵化+成果转化’一站式科创服务。”平台运营方联合创星董事长滕健介绍，在这个平台上，从需求发布到最终成果转化完成，都有职业技术经理人跟进、留痕，便于需求方、技术提供方以及政府部门溯源、查询。同时需求、技术等信息都经过平台专业人士审核，确保真实准确。

让职业技术经理人活跃在成果转化市场

光有线上平台还不够，如何让平台活跃起来，真正成为科技成果转化的抓手，还需要技术经理人从中穿针引线。

“作为沟通和促进学术界和产业间合作的重要桥梁，技术经理人衔接起高校、科研院所和市场，在促进科技成果转化的过程中发挥着关键性作用。”梁传辉说。

优眼科技此次能快速解决技术需求，技术经理人谢聪琳功不可没。“优眼科技将需求以‘揭榜挂帅’的形式发布到平台，平台迅速为其匹配相关领域的技术经理人谢聪琳。谢聪琳已有7年该专业的知识及经验。”滕健介绍，谢聪琳能迅速锁定需求关键词，并且通过自己的资源积累，很快为优眼科技找到匹配的技术提供方。

除了寻找匹配的技术外，技术经理人在科技成果转化全链条中都发挥了必不可少的作用。比如在对接过程中，技术经理人要建立台账，定期跟进，更新进展；技术经理人要熟悉了解各种合作模式的优劣，为双方设计最为适合的合作模式；长期跟进，减少双方信息差……

“线上平台+职业技术经理人是目前最有效地解决科技成果转化痛点难点的途径之一。”滕健说，为了激发技术经理人参与科技成果转化的积极性，我们建立了一整套技术经理人生态合作体系。其中包括激励技术经理人的牵引机制、培养技术经理人的赋能机制以及保障生态健康运行的技术经理人管理体系。

在一项技术成果转化的全链条内，技术经理人从挖掘需求信息、技术信息，到最终成功完成成果转化，每一步都可以获得相应的佣金。对于转化环节多、时间漫长的成果转化项目，这种模式可以保障技术经理人的权益。同时，通过培训、合作等方式赋能，打造专业服务能力强的职业经理人队伍。目前联合创星已培养多个技术经理人团队，覆盖了智能制造装备、新一代信息技术、生物医药等战略新兴产业。

“我们通过多种机制打造了一个技术经理人为核心的、开放、共赢的市场化技术转移合作体系，最终使科技成果转化更加顺畅。”滕健说。

来源：科技日报